Manager l'Humain en situation complexe

Contenu de formation

Cette formation s'adresse aux professionnels ayant une activité dans la gestion d'équipes, de services ou même d'institution. 

• Analyse de la société actuelle : Comprendre les changements sociaux, économiques, et technologiques et leur impact sur le travail et la vie privée.
• Gestion du stress et de l'anxiété : Techniques pour gérer le stress lié aux exigences professionnelles et personnelles.
• Équilibre travail-vie personnelle : Stratégies pour maintenir un équilibre sain entre les responsabilités professionnelles et les besoins personnels.

Comprendre l'état émotionnelle, les signes de fatigue et agir en conséquence

• Intelligence émotionnelle : Reconnaissance et gestion des émotions chez soi et chez les autres.
• Signes de fatigue, d'épuisement et de burnout : Identifier les symptômes de la fatigue physique et mentale et les stratégies de prévention.
• Plan d'action personnalisé : Création d'un plans d'action pour répondre efficacement aux signes de fatigue et améliorer le bien-être.

Types de personnalité

• Modèles des énergies de couleurs : Introduction à l'outil psychométrique insights Discovery pour comprendre son propre style et ses préférences comportementales.
• Dynamique de groupe : Comprendre comment les différents types de personnalité interagissent dans un cadre professionnel.Aider les gens à mieux comprendre leurs collègues et à se connaître eux-mêmes afin d'avoir des relations de travail plus respectueuses, productives et positives, même au-delà des frontières virtuelles. 
• Communication efficace : Techniques pour adapter sa communication et son management aux différents types de personnalité et de situation.

Aligner ma vie professionnelle et privée sur mes valeurs, mes besoins et mes émotions

• Définition des valeurs personnelles : Exercices pour identifier ses valeurs fondamentales et leur importance dans la prise de décision.
• Gestion des besoins et des émotions : Stratégies pour reconnaître et répondre à ses besoins émotionnels et physiques.
• Plans de développement personnel et professionnel : Élaboration d'un plan d'actions pour aligner les objectifs professionnels et personnels avec les valeurs et les besoins individuels.

Méthodologie

La formation utilisera une combinaison de méthodes pédagogiques, incluant des études de cas, des ateliers pratiques, des sessions de coaching individuel et de groupe, ainsi que l'utilisation de la simulation avec des supports audio-visuels. L'approche sera interactive, favorisant l'échange d'expériences et la réflexion personnelle, pour une application concrète dans la vie professionnelle et personnelle des participants.

Cette structure de formation est conçue pour fournir aux participants les outils et les connaissances nécessaires pour naviguer avec succès et efficience dans la complexité du monde professionnel moderne, tout en maintenant un équilibre sain.